王平是H公司的副总经理，在业务上知识渊博，经验丰富，对生产极�-上海自考网

欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

上海自考网> 试题题库列表页> 王平是H公司的副总经理，在业务上知识渊博，经验丰富，对生产极为关心，注重工作成果。同时，他待人热情，关心下属;对工作不够主动的员工，不会横加指责和批评，而是主动引导，并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下，士气高昂，工作积极主动，注重团队协作，能够圆满完成公司的各项任务。问题：(1)依据管理方格理论，王平采取了哪种领导方式?这种领导方式的特点是什么?(2)领导者影响力的来源有哪些?王平影响力的来源是什么?

密押卷（二）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

4

王平是H公司的副总经理，在业务上知识渊博，经验丰富，对生产极为关心，注重工作成果。同时，他待人热情，关心下属;对工作不够主动的员工，不会横加指责和批评，而是主动引导，并帮助员工解决工作中的实际问题。这一切赢得了大家的尊敬和认可。员工们在王平的影响下，士气高昂，工作积极主动，注重团队协作，能够圆满完成公司的各项任务。
问题：
(1)依据管理方格理论，王平采取了哪种领导方式?这种领导方式的特点是什么?
(2)领导者影响力的来源有哪些?王平影响力的来源是什么?

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

下列最能说明企业组织所采取的是越来越分权的做法的是（）。

A、更多的管理人员能对下属提出的建议行使否决权
B、较低的管理层次作出的决策有更大的比例被付诸实施
C、较低层次的管理人员愿意提出更多更重要的改进建议
D、采取了更多的措施减轻高层主要领导的工作负担

法约尔跳板是把等级制度与横向信息沟通结合起来的“跳板”。（）

A、对
B、错

简述企业责任与经营绩效的关系（本题10分）

热门相关试卷

2025年4月管理学原理（中级）历年真题

#总分：100分#

密押卷（六）

#总分：100分#

2017年10月管理学原理

#总分：100分#

管理学原理模拟试卷六

#总分：40分#

密押卷（一）

#总分：100分#

00054管理学原理综合测验一

#总分：40分#

热门专业