我国公务员制度主要包括

• A、职位分类制度
• B、新陈代谢制度
• C、激励约束制度
• D、品位分类制度
• E、职业发展和保障制度

行政人员的品德、知识、能力、人际关系等都可以构成一种影响力，对行政客体施加影响，导致行政客体的服从，这种行政权力的基础来源是

• A、权力因素
• B、组织制度
• C、个人因素
• D、强制力

论述克服行政绩效制约因素的途径。