14. 在企业中，对职工给予物质利益上的补偿，属于人才激励方法中的（ B ）。
A.精神激励 B.物质激励 C.荣誉激励 D.工作激励
15. 在企业中，对职工进行表扬、思想教育等形式进行激励，属于人才激励方法中的（ A ）。
A.精神激励 B.物质激励 C.荣誉激励 D.工作激励
16. 在企业中，对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式，属于人才激励方法中的（ C ）。
A.精神激励 B.物质激励 C.荣誉激励 D.工作激励
17. 在企业中，安排某职工从事带有挑战性、创造性工作，属于人才激励方法中的（ D ）。
A.精神激励 B.物质激励。 C荣誉激励 D.工作激励
18. 运用所掌握的知识，分析问题和解决问题的能力称为 （ A ）。
A.智慧 B.见识 C.经验 D.智能
19. 政治素质好称（ A ）。
A.德 B.才 C.学 D.识 E.。体
20. 从国内外企业或科研机构，高等院校，设计院所，引进企业所需的各种专家和高能技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术。这种人力资源开发战略称为（ A ）战略。
A.引用人才 B.自主培养人才 C.借用人才 D.挖取人才
21. 企业管理层次，也称组织层次，它是指从企业（ A ）向管理结构所划分的组织等级。
A.纵 B.横 C.斜 D.同心圆
22. 人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才\中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（ D ）。
A.能级结构 B.学科结构 C.职能结构 D.智能结构
23. 狭义的企业文化是指（ B ）。
A.物质文化 B.精神文化 C.先进文化 D.传统文化
24. 企业及其职工对事物意义的评价标准，称为（ A ）。
A.企业价值观 B.企业经营哲学 C.企业精神 D.道德规范
25. 企业在创造物质财富和精神财富的生产经营实践活动中，表现出来的世界观和方法论，称为（ B ）。
A.企业价值观 B.企业经营哲学 C.企业精神 D.道德规范
26. 企业在生产经营活动中形成的反映职工意愿，并能激发其干劲的一种意识和信念，称为（ C ）。
A.企业价值观 B.企业经营哲学 C.企业精神 D.道德规范
27. （ D ）属于企业文化中的深层文化。
A.企业形象 B.规章制度 C生产方式 D.经营哲学
28. （ C ）属于企业文化中的幔层文化。
A.职工形象 B.产品形象 C生产方式 D.经营哲学
29. 企业文化是现代化管理阶段的一种新的管理模式的重要内容，它属于经营管理诸要素中的（ D ）。
A.新要素 B.活要素 C.硬要素 D.软要素
30. 企业文化战略中最核心的一个战略是（ D ）。