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上海自考网> 试题题库列表页> 在量化测量中，精确度最高的测量层次是

社会研究方法模拟卷（六）

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

在量化测量中，精确度最高的测量层次是

  • A、定类测量

  • B、

    定序测量

  • C、定距测量

  • D、

    定比测量

上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

以下关于信度和效度关系的说法中正确的是

  • A、可信的测量，不一定都是有效的

  • B、

    不可信的测量，也可能是有效的

  • C、有效的测量不一定是可信的

  • D、

    有了信度就一定有效度

研究者需要选择具有与他人所不同的内容与特点的研究题目，这是选题标准中的

  • A、重要性

  • B、

    新颖性

  • C、客观性

  • D、

    自觉性

下面是某公司发放员工加班费的统计表。

员工分组

加班费（元）X

员工数（人）f

第一组

40

10

第二组

50

20

第三组

60

40

第四组

70

20

第五组

80

10

合  计


100

（1）该公司员工加班费的平均值是多少？（4分）

（2）该公司员工加班费的异众比率是多少？（4分）

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