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上海自考网> 试题题库列表页> 衡量领导绩效的客观尺度是

2018年4月领导科学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

衡量领导绩效的客观尺度是

  • A、目标的实现程度

  • B、成本的控制熊力

  • C、单位时间内产出数量

  • D、工作态度的价值取向

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理想的领导班子由谋略家、宣传家、组织家、实干家、教育家等不同能力倾向的个体成员组成，这反映了领导集体素质结构优化的原则是

  • A、互补性原则

  • B、主动性原则

  • C、精干性原则

  • D、目的性原则

领导者处理突发性时间的活动，其实质是

  • A、程序化决策问题

  • B、理性决策问题

  • C、非理性决策问题

  • D、非程序化决策问题

在组织系统中，不同层级的领导者各自承担着不同的职责和使命，扮演着不同的角色，其相应的素质要求也各不相同。这说明领导者素质具有

  • A、综合性

  • B、层次性

  • C、动态性

  • D、自致性

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