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2018年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

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行为科学分为早期和后期两大阶段，其中早期行为科学又称（）

A、人际关系论
B、科层组织理论
C、需求层次论
D、一般管理理论

英国的空想社会主义者罗伯特·欧文对管理理论的贡献是首次提出了（）

A、成本领先战略
B、差异化战略
C、关心人的哲学
D、标准化原则

为提高劳动生产效率，泰勒建议在标准定额的基础上实行新的工资制度，即（）

A、岗位工资制
B、绩效工资制
C、工资加利润分享制
D、差别计件工资制

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