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上海自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

2018年10月现代管理学真题

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

  • A、刻板印象偏差
  • B、近因效应偏差
  • C、暗示效应偏差
  • D、晕轮效应偏差
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绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）

  • A、关键绩效指标法
  • B、目标管理法
  • C、平衡计分卡
  • D、360°评价法

古典管理理论是管理科学的奠基性理论，它主要由（）

  • A、科学管理理论、双因素理论和人群关系理论构成
  • B、强化理论、科层组织理论和双因素理论构成
  • C、科学管理理论、一般管理理论和科层组织理论构成
  • D、强化理论、科层组织理论和人群关系理论构成

下列属于领导者强制性影响力的是（）

  • A、法定性权力
  • B、感召性权力
  • C、奖赏性权力
  • D、专长性权力
  • E、惩罚性权力
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