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2025年10月管理学原理（中级）真题

卷面总分：100分     试卷年份：2025.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

下列属于行为改造型激励理论的有

  • A、强化理论
  • B、公平理论
  • C、期望理论
  • D、成就需要理论
  • E、归因理论
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（判断辨析）公司内发布会议纪要和年度报告属于上行沟通方式。

激励过程的起点是

  • A、未满足的需要
  • B、积极性提高
  • C、有针对性地设置目标
  • D、想采取的行动

沟通基本要素中信息的接收者是

  • A、信源
  • B、信宿
  • C、信道
  • D、信息内容
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