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2025年4月领导科学

卷面总分：100分     试卷年份：2025.04    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

借助互联网平台，利用信息技术获取海量数据，结合先进技术手段分析大数据，进而提高领导决策的科学化水平。这种决策方法一般称为

  • A、专家意见法
  • B、头脑风暴法
  • C、德尔菲法
  • D、大数据决策法
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领导根据事业需要和职位特点，按照任职资格选用人才。这种用人原则是

  • A、扬长避短，发挥优势
  • B、合理搭配，整体最佳
  • C、因事择人，量才使用
  • D、因人设事，特殊安排

人才的类型主要包括

  • A、实践型人才
  • B、理论型人才
  • C、创造型人才
  • D、再现型人才
  • E、组织型人才

公共部门领导绩效的主要特点有

  • A、公共性
  • B、综合性
  • C、模糊性
  • D、继承性
  • E、个体性
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