标题：一名驻村干部的工作表现。 据有关部门公布的干部作风典型案例，某乡镇驻村帮扶干部汪某负责脱贫户、监测对象和低保户、特困供养户、重病户、残疾人户等特殊困难群体的信息摸排工作。汪某在开展摸排工作期间，极其不负责任，多次以“调动工作”、“原单位有事”、“由镇上主导这项工作，我们只负责配合”等托辞为理由，擅离职守，不负责不作为，将自己的本职工作不适当地交给他人代办，导致67户被漏评、59户监测对象情况核定不准，使摸底调查工作未能按时完成，严重迟滞了工作进程，造成了恶劣的社会影响。 请结合领导科学中领导作风的有关知识分析上述案例，并谈谈此案例对领导工作的启示。

领导方法的选择取决于

• A、领导方法的现实性
• B、领导方法的有效性
• C、领导活动的目的
• D、领导者的能力

在人才选拔制度中，考选制的优点是

• A、标准统一，公平竞争
• B、权力集中，统一高效
• C、民主参与，公开透明
• D、上下结合，民主推荐