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上海自考网> 试题题库列表页> 企业人才层次结构是企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系。

2015年4月企业经营战略试卷真题

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

企业人才层次结构是企业内由具有高级职称、中级职称和初级职称的人才形成的比例关系。

  • A、对

  • B、错

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企业文化的作用表现为（ ）

  • A、适应作用
  • B、导向作用
  • C、监管作用
  • D、凝聚作用
  • E、规范作用

美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔于1990年首先提出的理论是（ ）

  • A、战略再造理论
  • B、企业核心能力理论
  • C、知识经营战略理论
  • D、战略同盟理论

合作各方之间通过签订契约性协议，建立合作关系，该合作形式属于（ ）

  • A、合资式合作
  • B、股权式合作
  • C、开发式合作
  • D、契约式合作
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