2016年1月1日，《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》正式实施。对党员领导干部来说，两部法规的出台让廉洁自律的内涵越来越丰富、纪律标尺的刻度越来越精密，也体现了越来越全面的管党治党维度。而2015年底，恰逢（2012年12月4日）中央八项规定出台三周年，如何借助这两部党内法失见的“能量”，持之以恒执行“八项规定”，全面从严管理党员干部，受到社会广泛关注。如果说两部党内法规带给党员干部的是一种约束和激励，那么中央八项规定的实施则给党员干部带去了一阵清风。2016年，中央八项规定的实施开始走进第4个年头。回首过去的3年，许多人都感受到了细微的变化；节日节庆，大型庆典取消了；过年过节，贺卡、年会消失了；公款旅游、公款吃喝少了；各种会议、文件简报的数量下降了......干部群众身边的变化有目共睹。（资料来源：《浙江日报》，2016年1月7日）问题与思考：1.《八项规定》出台对我国行政环境的改善，体现了行政政治——社会环境哪些因素？2.《八项规定》出台以来，政治——社会环境因素对我国行政管理有什么影响？

行政组织激励的类型有

• A、物质激励
• B、精神激励
• C、正面激励
• D、负面激励
• E、内在激励和外在激励

行政权力合法性的基础是它所具有的

• A、执行性
• B、有限性
• C、公共性
• D、阶级性