• 欢迎来到上海启课自考网！为考生提供上海自考信息服务，供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以上海教育考试院www.shmeea.edu.cn为准。

联系我们:  021-65378891

距26年4月自考成绩查询还有17天

距2610期上海自考报名还有124天

上海自考网> 试题题库列表页> 领导权变模型理论认为，在团体情况一般的情况下， 效果较好的领导方式是

2022年10月现代管理学

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

领导权变模型理论认为，在团体情况一般的情况下， 效果较好的领导方式是

  • A、人际关系型
  • B、放任自流型
  • C、自我控制型
  • D、任务导向型
上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

系统分析方法论中相互关联的基本范畴是

  • A、行为研究
  • B、价值研究
  • C、定性研究
  • D、定量研究
  • E、规范研究

产生最早、也最为简单的组织结构模式是

  • A、直线制
  • B、职能制
  • C、直线职能制
  • D、事业部制

在管理过程中，发挥诱导、鼓励作用的奖励方式是

  • A、惩罚
  • B、警告
  • C、消退
  • D、负强化
热门相关试卷
第九章 练习题

#总分：100分#

2025年4月现代管理学真题

#总分：100分#

第六章 练习题

#总分：100分#

第十章 练习题

#总分：100分#

第二章 练习题

#总分：100分#

00107现代管理学高频200题

#总分：分#

热门专业