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上海自考网> 试题题库列表页> （判断改错）企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

密押卷（二）

卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

（判断改错）企业人才层次结构是指由高层、中层、基层不同级别管理人才形成的比例关系。

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试述企业经营战略提出的背景。

简述企业进⾏技术创新战略决策时应考虑的主要因素是什么。

科技战略的作用表现为

  • A、对实现企业总体战略起着保证作用
  • B、对实现企业技术进步起着指导作用
  • C、对企业员工待遇提高起着带动作用
  • D、对企业管理的变革起着推动作用
  • E、对提高企业竞争能力起促进作用
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