劳动力市场机制包括( )
A.工资机制 B.供求机制 C.竞争机制 D.风险机制 E.调节机制答案A B CD
劳动力流动的私人成本有( )
A.直接成本 B.心理成本 C.机会成本 D.风险成本 E.间接成本
参考答案及评分标准ABCD(2分)
影响微观工资水平的主要因素有( )
A. 经济效益 B.物价水平 C.劳动力配置 D.工资分配形式 E.劳动差别
参考答案及评分标准A C D E(2分)
造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( )
A劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
B劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
C劳动力供给增加，需求减少
D劳动力供给减少，需求增加
E.劳动力供给增加，需求也增加参考答案及评分标准BD(2分)
各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是( )。
A失业的存在对经济效率的不良影响大
B失业是对失业者本人的打击
C失业使劳动者生活水平迅速下降
D失业使劳动者丧失生活来源
E.失业能优化劳动力资源配置参考答案及评分标准ABCD(2分)
解决摩擦性失业的方法有( )。
A加强劳动力市场的情报工作
B加快劳动力市场信息扩散范围
C增加就业机会
D加大劳动力市场信息传递速度
E.降低劳动力流动成本参考答案及评分标准ABD (2分)
劳动力市场的构成要素有( )
A.劳动力 B.用人单位 C.工资 D.劳动力市场组织者 E.市场制度答案ABCD
试题：劳动力就是指人的劳动能力。
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