荐选制存在的合理性：
1）是种长期被选用的人才选拔制度。
2）能够把人才推荐者和人才选拔者两方面的主观能动性有机结合。
3）有效防止“非人才”进入“人才”队伍。 上海自考网预祝考生们能够在10月份的考试中取得好成绩，一次过关，顺利毕业! 点击查看更多串讲笔记。